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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、管理功能
B、识别功能
C、应变功能
D、传播功能

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根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论

组织文化建设的原则包括

A、目标原则
B、价值原则
C、卓越原则
D、亲密原则
E、参与原则

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认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

组织文化建设的原则包括

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认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

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